O ambiente de trabalho é crucial para o sucesso de uma empresa, pois ele influencia diretamente a satisfação dos colaboradores, o engajamento e, por consequência, o desempenho organizacional. Pensando nisso, a pesquisa de clima torna-se uma ferramenta essencial para entender e aprimorar a dinâmica interna de cada empresa. Além disso, obter a certificação “Great Place to Work” (GPTW) destaca o compromisso de uma empresa com a excelência em práticas de gestão de pessoas.
A pesquisa de clima é uma ferramenta valiosa para as organizações, que nos permite compreender melhor a atmosfera interna, ouvindo de maneira imparcial e transparente a percepção de quem vivencia isso todos os dias: os colaboradores. São essas percepções e fatores que influenciam o bem-estar no ambiente de trabalho. Ao conduzir pesquisas de clima regularmente, identificamos áreas de melhoria, avaliamos a eficácia das políticas existentes e estabelecemos estratégias para fortalecer a cultura organizacional.
Um dos aspectos fundamentais da pesquisa de clima é a promoção da comunicação aberta. Os colaboradores se sentem encorajados a expressar suas opiniões, preocupações e sugestões, criando um diálogo construtivo entre a liderança e a equipe. Essa transparência contribui para o estabelecimento de um ambiente onde as vozes dos colaboradores são ouvidas e valorizadas, fomentando um clima de confiança mútua.
Além da pesquisa anual GPTW, também adotamos a prática da aplicação mensal de uma rápida pesquisa que chamamos de PULSAR, justamente para medirmos o pulso organizacional e assim diagnosticarmos antecipadamente algum possível problema em nossa cultura organizacional, desde a esfera relacionamento, comunicação até mesmo papel da liderança, para que possamos corrigir a “rota” e nos prepararmos para a pesquisa GPTW.
Essa jornada de autoconhecimento organizacional é crucial. As perguntas, muitas vezes, nos desafiam a repensar nas práticas e a abrir portas para a inovação, além de aprimorar as relações no dia a dia. É um compromisso de transparência e abertura, uma declaração de que cada voz importa, contribuindo para o mosaico único que é a nossa cultura. Com isso, construímos juntos um ambiente de trabalho que é verdadeiramente nosso.
Ser certificado pela GPTW pela quarta vez é mais do que um prêmio, é um reflexo dos compromissos que fazemos todos os dias para elevar o padrão do nosso ambiente de trabalho. Cada certificação é uma “renovação de votos”, um lembrete de que a busca pela excelência nunca é um destino, mas sim uma jornada contínua. O selo GPTW contribui ainda mais para atração de talentos qualificados, destacando-nos como uma organização que valoriza a excelência e oferece um ambiente de trabalho positivo. A certificação contribui para a retenção dos nossos talentos, impulsiona a produtividade e fortalece nossa marca como empregador.
Os compromissos estratégicos associados à certificação GPTW são, na verdade, extensões naturais do que valorizamos em nosso ambiente de trabalho. Inovação, desenvolvimento profissional, sustentabilidade, bem-estar, diversidade e sempre colocando as pessoas no centro – esses são princípios que guiam nossas práticas diárias.
Buscamos continuamente explorar novas ideias e abraçar a mudança como parte integrante de nossa identidade, como parte de um ambiente colaborativo e criativo. Somado a isso, valorizamos a multiplicidade de perspectivas e experiências, reconhecendo que a diversidade é essencial para impulsionar a inovação e o sucesso organizacional.
Acreditamos que a responsabilidade empresarial vai além das fronteiras da empresa, impactando positivamente o ambiente e as comunidades nas quais estamos inseridos. Além do cuidado e bem-estar dos nossos Ecolovers, investindo no desenvolvimento deles e buscando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, pois sabemos a importância da saúde e satisfação de nossa equipe.
Por fim, essa certificação consecutiva pela GPTW reforça o nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho que inspire, motive e promova a excelência. Continuaremos a trilhar esse caminho, construindo uma cultura organizacional sólida e sustentável, em parceria com todos os nossos Ecolovers, porque juntos Somos Uma Só Ecogen. Agradecemos a cada um de vocês pela contribuição diária para essa conquista significativa.